ご質問の雇用保険の加入条件としては
「週の所定労働時間が20時間以上、かつ、31日以上引き続き雇用されることが見込まれる場合」
に、必ず加入させることになります。これは社員でもアルバイトでもパートでも関係ありません。

　ただし例外として大学生・高校生など昼間学生のアルバイトの場合は本業は学生であり、失業等の概念がないため非加入となります。一方で夜間学部の学生に関しては本業である仕事の傍ら学業を行っているとして学生であっても雇用保険加入となります。

　アルバイトやパートの入退社の手続きはもちろん、給与計算業務など忙しい時期に限って面倒なことが起こるものです。ツノダ人事は給与計算から雇用保険・健康保険などの各種手続きの書類作成から届出まで一括して行える厚生労働省管轄の国家資格である社会保険労務士事務所です。

　各種手続き業務をアウトソーシングすることで社内人件費の削減にもつながります。まずは「お問い合わせフォーム」やお電話からお気軽にツノダ人事までお問い合わせください。