医師会などに産業医の紹介を依頼した場合の、全国的な平均値はおおむね下記の通りのようです。（詳細は各都道府県の医師会に直接お問い合わせください）

　・従業員数50名～100名　 月額6万円
　・従業員数101名～200名　月額7万円
　・従業員数201名～300名　月額8万円
　・従業員数301名～400名　月額9万円
　・従業員数401名～500名　月額10万円

従業員数に準じて高くなっていくようです。
これ以上の500名を超えると、100名増えるごとに2万円程度加算されるのが普通のようです
また50名以上の1事業場単位で産業医の選任が必要ですので1工場・1店舗が50名以上ならばそれぞれで産業医との契約となります。そう考えると結構な負担になるものですね。
パート・アルバイトもカウントされますから、実は超えてしまっている会社も多いのではないでしょうか。

ただし産業医の選任・監督署への届出を行っていない場合は安全衛生法違反ですので罰金50万以下となっています。事業が発展・成長していく過程でなかなか気がまわらない、忘れがちな部分ですが法令で決められた事項ですので注意が必要です。

産業医を頼みたいのだが具体的にどうしたら良いのか、また仕事内容はどのように決めたら良いのか、などお困りのことがございましたら、お気軽にツノダ人事まで「お問い合わせフォーム」かお電話にてご相談ください。
ツノダ人事は青梅市はもちろん、羽村市、福生市、昭島市立川市、八王子市など多摩エリア全域に対応しております。ご連絡をお待ちしております。